毎月変わる！社員が楽しめる「いーふらん」のバスツアー
いーふらんでは、福利厚生を「ただの制度」で終わらせない、って考えてるんだって。だから、社員が「行きたい！」って自然と思えるようなイベントを企画しているんだ。その代表的なのが、毎月内容を変えて実施している社内バスツアーだよ。
このツアー、行き先や企画が毎回違うから、飽きずに楽しめるのがポイント。部署とか役職の垣根を越えて、いろんな社員が参加するんだって。日常業務から離れてリフレッシュできるのはもちろん、社内のコミュニケーションが活性化するきっかけにもなっているみたい。
そしてね、このツアーのすごいところは、代表取締役会長の渡辺喜久男さんが毎回同行していること。役職とか関係なく、みんなで同じ時間を過ごして、同じ景色を見て、同じ食事を楽しむ。こういう時間って、会社の雰囲気をすごく良くしてくれるんだよね。
今回のツアーは「彫刻の森美術館＆かに会席」！
今回開催されたのは、「会長と行く箱根 彫刻の森美術館＆かに会席バスツアー」。箱根の自然の中でアートに触れるって、なかなかできない体験だよね。
彫刻の森美術館では、屋外展示を巡ったり、敷地内にある足湯でほっと一息ついたり。日常から少し離れた場所で、心も体もリフレッシュできたみたいだよ。
お昼ごはんは、南鴨宮甲羅本店でカニ尽くしの会席料理！茹でがに、かに刺身、かにすき、ずわい焼き、かに天ぷら…って聞くだけで豪華だよね。美味しい食事を囲んで、参加者同士の会話も自然と弾んだみたい。終始和やかな雰囲気で、みんな楽しそうだったって。
移動には、いーふらんが所有するリムジンバスを使うんだって。車内ではカラオケや、豪華景品が当たるビンゴ大会もあって、移動時間までエンターテイメントになってるんだからすごいよね。
参加者の声：会長と話せる貴重な機会！
このバスツアーに参加した25新卒の社員さんは、会長と直接話せるのが大きな魅力だと感じているみたいだよ。普段なかなか話す機会がない人と交流できるって、貴重な経験だよね。
「内容はいつも充実していて、福利厚生とは思えないほど贅沢な体験ができることに驚かされます」と話しているよ。カニ料理も「見た目も内容も圧倒されるほど豪華で、どのお料理も大変美味しく、心から満足できました」って。食事や体験だけでなく、人とのつながりまで大切にしているこの福利厚生は本当に素晴らしいって感じたんだって。先輩として聞くと、若い子がこんな風に会社を楽しんでくれてるのって、なんだか嬉しいよね。
いーふらんの「従業員満足度100%」を目指す取り組み
いーふらんが目指しているのは、「社員ひとりひとりが働きやすく、やりがいを持って仕事に臨める」環境なんだって。バスツアー以外にも、色々な取り組みをしているから、ちょっと紹介するね。
働き方改革で「今の生活」をマシに
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原則残業禁止: 「営業職＝残業が多い」ってイメージがあるけど、いーふらんでは原則残業禁止。残業が発生したら、上司が業務を見直すんだって。社員の平均残業時間は月に3.35時間（1日に10分程度）だそうだよ。
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有給取得率85.7%: プライベートを充実させることで、仕事の力も最大限発揮できるって考えているんだって。有給申請書も撤廃して、取得しやすい環境を徹底。一般的な企業が58％なのに対して、いーふらんは85.7％と高い取得率を誇っているんだ。
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高額インセンティブの支給: 新卒1年目から高額なインセンティブをもらえることもあるんだって。2024年卒の社員の中には、初年度の年収が1,600万円を超えたスタッフもいるらしいよ。年齢や社歴に関係なく評価されるって、やりがいにつながるよね。
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自立的なキャリア選択を支援: 社内公募制度やキャリア申請制度があって、社員一人ひとりが自分らしく輝けるポジションを選べるんだ。営業のエキスパートを目指すもよし、本社の経営に携わるもよし。社員の挑戦を全力で応援してくれるんだって。
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お洒落を楽しむ風土: 服装規定も最小限で、ネイルも自由。自分らしいスタイルでモチベーションを上げて、日々の業務に取り組める環境だよ。
いーふらんは、社員が安心して長く働けるように、今後も福利厚生の拡充に努めていくそうだよ。
その他の福利厚生も充実！
バスツアーだけじゃなくて、いーふらんでは「社員幸福満足度日本一」を目指して、他にもたくさんの福利厚生制度を導入しているんだ。例えば、各種評価制度、資格取得支援、スポーツ施設や余暇施設の割引、特別休暇、慶弔見舞金、社員割引、部活動、奨学金返済制度、セブ島旅行プレゼントなんてものまであるんだよ。
- いーふらんの福利厚生について、もっと詳しく見てみたい人はこちらをチェックしてみてね。
いーふらんの福利厚生
今の仕事や生活、ちょっと見直してみない？
「こんな会社もあるんだな」って、ちょっと驚いたんじゃないかな。就職活動って、仕事内容や条件も大事だけど、「どんな人たちと、どんな時間を過ごす会社なのか」も、すごく大切だよね。
いーふらんには、役職や年齢に関係なく話せる環境があって、仕事の場面だけじゃなく、こういう福利厚生を通じて人と人との距離が縮まる文化があるんだ。
もし、今の職場で人間関係に悩んでいたり、もっと自分の生活を充実させたいって思っているなら、こういう働き方や会社の雰囲気も、選択肢の一つとして考えてみるのもいいかもしれないね。きっと、今の生活をちょっとマシにするヒントが見つかるはずだよ。
いーふらんでは、新卒向け会社説明会も開催しているから、もし「ちょっと気になるな」「話を聞いてみたいな」って思ったら、気軽に説明会に参加してみるのもいいんじゃないかな。
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