20代が転職を考えるきっかけ、やっぱり「現状への不満」がほとんどみたい
まず、みんながどんな時に「転職したいな」って思うのか、そのきっかけについて見ていこう。
調査結果を見ると、「仕事のストレス」が47.2%でトップ、次に「年収への不満」が43.8%と続いているね。その他にも「将来への不安」や「職場の人間関係の悪化」も上位に挙がっているよ。やっぱり、今の仕事に対する具体的な不満や不安が、転職を考える大きな動機になっていることがわかるね。きっと、君も同じような悩みを抱えているんじゃないかな。
でも、なぜか一歩踏み出せない…「現状維持」を選んでしまうホンネ
不満があるのに、なかなか行動に移せない…そんな経験、君にもあるんじゃないかな？調査では、転職をためらう理由についても聞いていて、これがまた興味深い結果なんだ。
一番多かったのは「とりあえず現状維持してしまう」で33.7%。これ、すごくわかるよね！「転職活動が面倒くさい」（27.5%）とか「転職に失敗するのが怖い」（27.0%）といった心理的な壁や、新しい環境への不安が、みんなの一歩をためらわせているみたいだ。不満があっても、変化を避けたい気持ちが強く働いているのかもしれないね。
転職活動の「面倒くさい」って、具体的にどんなこと？
「転職活動が面倒くさい」って声、よく聞くけど、具体的に何が面倒なんだろうね？調査で聞いてみた結果がこれだよ。
「履歴書・職務経歴書の作成」が56.7%、「面接の準備・練習」が55.6%と、この二つが圧倒的に上位を占めているんだ。確かに、自分のこれまでの経験を棚卸しして、魅力的にアピールする書類を作るのって大変だよね。面接も、何を話せばいいか、どう見せればいいか、考えるだけで気が重くなる気持ち、すごくよくわかるよ。
でも、一歩踏み出せば「年収アップ」や「ワークライフバランス改善」のチャンス！
ここまで、みんなのモヤモヤする気持ちや、ためらってしまう理由を見てきたけど、もし一歩踏み出すことができたら、どんな良いことがあるんだろう？転職活動を後押しする要因についても調査しているから、見てみよう！
「年収アップの可能性」が62.4%でダントツのトップ！やっぱり、経済的なメリットは大きいよね。それに「ワークライフバランスの改善」や「労働環境の改善」も上位に挙がっている。今の生活を「ちょっとマシにしたい」って気持ちは、みんな共通なんだな。頑張って行動すれば、きっと今より良い環境や、やりがいのある仕事に出会える可能性は十分にあるんだ。
年齢や性別でも違う、みんなの「ためらい」の形
転職をためらう理由も、年齢や性別によって少しずつ違いが見られたよ。みんなそれぞれ悩みは違うけど、一人じゃないってことを知っておくと、少しは気持ちが楽になるかもしれないね。
20-24歳では「転職活動の方法がわからない」と答える割合が、25-29歳よりも約2.6倍も高かったんだ。若い年代ほど、何から始めていいかわからない、という不安が強いみたいだね。
性別で見ると、男性は「家族や周囲の反対がある」を理由に挙げる割合が女性の約2倍。一方、女性は「とりあえず現状維持してしまう」や「新しい職場の人間関係を築くのが不安」と感じる割合が高い傾向にあるんだ。みんな、それぞれの環境や心境で色々なことを考えているんだね。
今のモヤモヤ、一人で抱え込まずに相談してみない？
今回の調査結果を見て、君の気持ちと重なる部分はあったかな？「自分だけじゃないんだ」って思えただけでも、少しは気が楽になったら嬉しいな。
もし、今の仕事や生活にちょっとでも不満やモヤモヤがあるなら、いきなり転職活動を始めるんじゃなくて、まずは誰かに話を聞いてもらうだけでもいいんだよ。例えば、転職支援サービス「ワークポップ」では、第二新卒や未経験、フリーターの人たちの転職相談に乗ってくれるんだ。
「転職エージェント」って聞くと、ちょっとハードル高く感じるかもしれないけど、まずは今の状況や将来への希望を話すだけでも、きっと新しい発見があるはず。もし「ちょっと話を聞いてみたいな」って思ったら、気軽に相談してみるのも一つの手だよ。今の生活を一緒にちょっとマシにするための第一歩、踏み出してみない？
参考リンク
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20代の転職、「不満があっても現状維持」が3割超。調査で見えた「転職をためらう理由」の実態: https://workpop.jp/press/r001/
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ワークポップ: https://workpop.jp/
