若者は「現場社員」のリアルな声を知りたい
調査のテーマは「気軽にすでに働いている人に仕事選びについて聞ける場合、誰に話を聞きたいか」というもの。結果は、経営者よりも「身近な現場社員」に話を聞きたいという若者が多いことが分かったんだ。
具体的には、回答者全体の24.6％、学生に絞ると26.5％が現場社員への関心が最も高いと答えているよ。一方で、経営者への関心は15.8％と低めだったんだ。みんなも、トップの話よりも、日々頑張っている先輩たちの声に共感するんじゃないかな？
このデータは、若者が仕事の「リアルな姿」を知りたい、という強い気持ちの表れだと思うんだ。企業や業界の華やかな話だけじゃなく、実際にどんな風に働いているのか、大変なことや楽しいこと、そういう生の声が聞きたいんだよね。
キャリア選択における「情報不足」を解消するには？
日本の若者は、仕事を選ぶ際、どうしても親や先生からの情報に偏りがちで、実際に働く社会人との接点が少ない、という現状があると言われているよ。今回の調査結果は、そんな「情報不足」が若者のキャリア選択の幅を狭めている可能性を示唆しているんだ。
現場社員の声を聞くことで、若者はより具体的な職業イメージを持つことができる。そうすれば、自分のキャリア選択にも自信を持てるようになるし、将来の選択肢も広がるはずだよね。
これからのキャリア教育や企業の取り組みに期待
今回の調査結果は、企業や教育機関にとっても大切なヒントになるんじゃないかな。企業は、採用活動や広報で、もっと現場社員の声を積極的に発信していくといいかもしれないね。そうすることで、若者はより具体的な仕事のイメージを持てるようになるから。
教育機関も、キャリア教育の中で、社会人との交流機会を増やすことが求められるだろうね。現場の先輩たちと話すことで、若者は職業に対するリアルな理解を深められるはずだよ。
株式会社繋は、そんなみんなの「はたらく」を支援している会社なんだ。業務改善やDX推進支援、そして就業・転職支援サービスなど、様々な形でみんなの仕事に関わるサポートをしているよ。
今回の調査結果について、さらに詳しく知りたい人は、下記のリンクから見てみてね。
みんなが「はたらくこと」を通じて、想像していた以上の喜びを見つけられる社会になるように、これからも色々な取り組みに期待したいね。
