将来のお金、どうしてる？みんなの資産形成のホンネ。8割が必要性を感じても、実践は3割のワケ

資産形成、必要性は8割超が実感するも、実践者はわずか3割
資産形成に踏み出せない理由、資金不足に次いで知識不足が課題
職場や派遣会社に期待するサポートは？
派遣で働くことのメリット・デメリット
漠然とした不安を、具体的な一歩に変えていこう
1. 調査概要

資産形成、必要性は8割超が実感するも、実践者はわずか3割

貯金以外の方法で資産を増やす「資産形成」。この必要性について聞いたところ、「非常に必要だと感じる」（38％）と「必要だと感じる」（45％）を合わせると、なんと83％もの人が必要性を感じていることが分かったんだ。

これだけ多くの人が「必要だ」と思っているのに、実際に資産形成を「行なっている」と答えた人は32％にとどまるんだ。必要性を感じている人と実践している人の間に、大きなギャップがあることがわかるね。

じゃあ、みんなは何のために資産形成をしたいと思っているんだろう？目的を聞いてみると、74％が「老後資金のため」と回答。年代が上がるにつれてこの割合は高くなる傾向が見られたよ。やっぱり、将来への備えはみんなの共通の願いなんだね。

資産形成に踏み出せない理由、資金不足に次いで知識不足が課題

資産形成を始めたいけど、なかなか一歩が踏み出せない。その理由は何だろう？調査では、「資金の余裕がない」（33％）がトップ。これは多くの人が共感できるんじゃないかな。そして次に多かったのが、「何から始めたら良いかわからない」（20％）、「制度や仕組みが難しくてわからない」（16％）といった、知識不足を理由とする声だったんだ。

最近よく耳にする「NISA」や「iDeCo」といった言葉。これらの認知度についても調査が行われたよ。8割以上の人が名前は知っていると答えたものの、約半数の人が「名前は知っているが、内容は知らない」と回答しているんだ。

NISAは、投資で得た利益が非課税になる制度で、少額から始められるのが特徴だよ。iDeCoは、自分で積み立てる老後のための年金で、積み立てたお金が所得控除の対象になるから、税金を安くしながら将来に備えられるんだ。

名前は知っていても、具体的な内容まで理解している人は意外と少ないんだね。これが、知識不足で一歩踏み出せない理由につながっているのかもしれない。

職場や派遣会社に期待するサポートは？

じゃあ、もし職場や派遣会社がサポートしてくれるとしたら、どんなことが嬉しいかな？一番多かったのは「資産形成に役立つ福利厚生の導入・紹介」（33％）。次に「セミナー・研修の提供」（31％）が続いたよ。

具体的には、次のような声が寄せられているんだ。

「福利厚生として、資産形成について学ぶ機会があったり、積み立てられるような仕組みがある企業は魅力を感じる」（30代女性）
「iDeCoや企業型DCなどが会社で加入できると老後に安心できる」（40代女性）
「自分で勉強しようとしてもなかなか腰が重いので、福利厚生に組み込まれてたら便利」（40代女性）
「ネット上でも資産形成について情報が溢れているが、体系的に学ぶ機会があると、自身のライフスタイルに合わせて資産形成に取り組むことができるのではないかと思う」（40代男性）

みんな、自分で情報を集めるのは大変だと感じているみたいだね。会社がきっかけを作ってくれると、始めやすいと感じる人が多いようだ。