転職活動の「壁」、感じたことない？
今の採用サービスって、どうしても「今すぐ転職したい！」っていう人に集中しがちだよね。だから、こんな「モヤモヤ」を感じたこと、ないかな？
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「名ばかりのスカウト」: 登録した途端に、大量の定型文メールが届いて、うんざりしちゃうこと。
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「見極めのカジュアル面談」: 気軽な相談のはずが、いつの間にか面接みたいになっちゃって、疲れること。
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「0か100か」の選択肢: 応募するか、諦めるか。その極端な選択肢しかないから、なかなか一歩を踏み出せないこと。
こんな現状が、君みたいに「いい話があれば転職したい」って思っている人たちの足を止めてしまっているんだ。
「Heygood Recruiter」が提案する、新しいキャリアの見つけ方
そんな状況を変えようと生まれたのが、企業向けの「Heygood Recruiter」っていうサービスなんだ。これは、君たちユーザーが「Heygood」っていうアプリを通じて、まるでネットサーフィンみたいに気になる企業を見つけられる仕組み。
「応募」っていう堅苦しいプロセスじゃなくて、まずは「気になる企業を集める」ことから始められるのが特徴。履歴書を用意したり、志望動機をひねり出したりする大変さがゼロだから、気軽に企業のカルチャーとか日常を覗けるんだ。
アプリ内で企業情報をストックしておくだけで、企業側から「ランチに行きませんか？」「オフィス見学どうですか？」みたいな「チケット」が届くこともあるんだよ。これなら、合否を気にせず、もっと気軽に企業の人と話せるきっかけになるよね。
実際にアプリを使っている人の約60%が、すでに気になる企業をコレクションしているみたい。そして、企業とマッチングした人の60%が面談に進んでいるっていうから、かなりアクティブに使われていることがわかるね。
もしかして、君の「気になる」企業も参加してるかも？
もし、君が「この会社、ちょっと気になるな」って思っている企業があるなら、もしかしたらその企業も「Heygood Recruiter」に参加しているかもしれないよ。
企業側は、自社がどれくらい注目されているか無料で確認できるページがあるんだ。
あなたの会社もすでに「気になる」企業になっているか無料で確認
これからのキャリアの探し方
これからの時代は、AIで効率化が進む一方で、人と人との「信頼」や「温度感」がもっと大事になってくるって言われているよね。Heygoodは、そんな「企業への愛着」や「カルチャーへの共感」を、日常的な接点を通じて育んでいこうとしているんだ。
もし今の仕事で少しでも「もっと良い働き方があるんじゃないか？」って感じているなら、いきなり「転職活動！」って構えるんじゃなくて、まずは「キャリアサーフィン」みたいな感覚で、いろんな会社を覗いてみるのも良いかもしれないね。
もしかしたら、君の生活を少しだけマシにするヒントが見つかるかもしれないよ。
株式会社ヘイグッドの公式HPも見てみてね。
